vi設計任務是一個很寬泛的概念，vi設計包含基礎部分和應用部分，基礎部分包含logo設計、字體設計、色彩設計、風格設計和輔助圖形設計，vi設計任務的應用部分則包括辦公應用、室內(nèi)環(huán)境系統(tǒng)設計、廣告設計、電商設計、包裝設計等多元載體，不同企業(yè)傳播路徑不同，導致vi設計任務的應用設計項目不一樣。
vi設計任務是一種常見的任務分配方法，它能夠幫助團隊高效地完成設計工作。vi設計任務的核心思想是將一個大型設計項目劃分為多個小任務，并將這些任務分配給合適的設計師。這種任務分配方法在提高工作效率、優(yōu)化團隊協(xié)作以及實現(xiàn)設計目標方面都有著重要作用。
在進行vi設計任務之前，首先需要明確整個項目的設計目標。這包括確定設計風格、傳達的信息以及目標受眾等方面。通過明確設計目標，可以更好地了解任務要求，為設計師提供清晰的任務方向。
接下來，將整個項目劃分為一系列小任務。這些小任務可以按照不同的設計元素進行劃分，例如logo設計、界面設計、動效設計等等。通過將整個項目分解為小任務，可以更好地管理和監(jiān)控設計工作的進展情況。
一旦任務劃分完成，就可以開始分配任務給設計師。在分配任務時，需要根據(jù)設計師的專業(yè)領域和技能來進行合理的分配。例如，有經(jīng)驗的設計師可以負責項目的整體設計，而擅長動效設計的設計師可以專注于項目的動效部分。
在設計任務進行過程中，需要進行適時的溝通和協(xié)作。設計師可以定期匯報任務進展情況，并提出任何遇到的問題。團隊成員之間可以通過共享設計稿等方式進行交流和反饋。這樣可以及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保任務的順利進行。
總體而言，vi設計任務是一種高效的設計工作方式。它通過任務分解、合理分配和團隊協(xié)作，可以提高設計工作的質(zhì)量和效率。同時，vi設計任務也能夠幫助設計師更好地理解項目需求，為實現(xiàn)設計目標提供有力支持。
vi設計任務對內(nèi)實現(xiàn)員工的認同，對外實現(xiàn)客戶和消費者對企業(yè)建立良好的印象，品牌不是孤立存在的，vi設計任務則是品牌的重要載體，是傳遞企業(yè)定位、企業(yè)文化、企業(yè)愿景和價值觀，企業(yè)產(chǎn)品優(yōu)勢、產(chǎn)品購買理由等傳播窗口。因此幾十年來，企業(yè)都需要做vi設計任務，好的vi設計任務幫助企業(yè)打造品牌資產(chǎn)。
“vi設計任務”圖為UCI企業(yè)vi設計公司作品
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