通過獨(dú)特的設(shè)計(jì)形式,良好的vi標(biāo)準(zhǔn)字設(shè)計(jì)可以吸引眼球,從而贏得更多的合作機(jī)會(huì),讓消費(fèi)者口口相傳。一個(gè)成功的vi標(biāo)準(zhǔn)字設(shè)計(jì)不僅能體現(xiàn)企業(yè)的意義,而且能夠成為企業(yè)的無形資產(chǎn)。
每日付款去年接觸了沃爾夫奧林斯,幫助其將品牌重新定位為"貨幣運(yùn)動(dòng)領(lǐng)域信任和透明的捍衛(wèi)者"。這家科技公司使用一種新的金融系統(tǒng),消除了對(duì)人們?nèi)绾潍@取和花費(fèi)現(xiàn)金的限制,同時(shí)提供了對(duì)他們?cè)谌魏螘r(shí)間任何地點(diǎn)的收入的完全了解和控制??紤]到這一點(diǎn)沃爾夫奧林斯創(chuàng)建了一個(gè)顛覆性的品牌戰(zhàn)略、身份和聲音,以"更好地以有影響力的方式講述獨(dú)特的主張",并"在現(xiàn)代工人及其工作場(chǎng)所中建立信心"。
新的身份象征著每日付款本質(zhì)上是如何"翻轉(zhuǎn)系統(tǒng)",用一個(gè)圖標(biāo)來描繪情緒,地平線上的太陽(yáng),以及由存入銀行的硬幣所代表的服務(wù)的實(shí)際好處“每日付款”品牌的愿景是大膽的,他們?cè)诩夹g(shù)上的投資創(chuàng)造了一種遙遙領(lǐng)先于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品,“沃爾夫奧林斯解釋道。
盡管支付技術(shù)和我們的工作方式在不斷發(fā)展,但薪酬卻停滯不前。每月兩次或每周一次的周期是過去時(shí)代的遺物,每日付款通過"重寫無形的金錢規(guī)則"正面挑戰(zhàn)這些周期,確保你的"金錢總是在正確的時(shí)間出現(xiàn)在正確的地方",讓你在賺取工資時(shí)獲得工資。"這給了人們財(cái)務(wù)上的靈活性,以跟上現(xiàn)代的需求和期望,因?yàn)樯畈粫?huì)等待發(fā)薪日。"
為了支持其新形象的推出,沃爾夫奧林斯發(fā)起了一項(xiàng)活動(dòng),邀請(qǐng)人們通過日常支付"平衡"來重新想象他們的財(cái)務(wù)生活。該機(jī)構(gòu)表示,我們希望人們感覺到'是時(shí)候了,有人讓薪酬為生活服務(wù)了。這當(dāng)然奏效了,因?yàn)樵诨顒?dòng)啟動(dòng)后不到一個(gè)月,每日付款迎來了89%的新用戶流量激增,B2B銷售線索增加了30%。
每日付款的珍妮沃爾登珍妮沃爾登說:"當(dāng)我們致力于打造我們的品牌時(shí),我們知道我們需要足夠強(qiáng)大的東西來支撐我們今天的現(xiàn)狀,但又足夠靈活,能帶我們走向明天。"。沃爾夫奧林斯的戰(zhàn)略專家和強(qiáng)有力的創(chuàng)造性領(lǐng)導(dǎo)給了我們一直在尋找的信心和支持。這項(xiàng)工作已經(jīng)并將繼續(xù)給我們帶來如此巨大的變化,"
廣州vi設(shè)計(jì)公司認(rèn)為企業(yè)想要讓品牌設(shè)計(jì)更加成功,就不僅要做到重視vi標(biāo)準(zhǔn)字設(shè)計(jì),還要做好logo設(shè)計(jì)、vi設(shè)計(jì)、品牌設(shè)計(jì)所需各種要求,站在消費(fèi)者的角度思考,做出真正適合企業(yè)的vi標(biāo)準(zhǔn)字設(shè)計(jì),成為消費(fèi)者青睞的品牌。
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