通過獨(dú)特的設(shè)計(jì)形式,良好的包裝設(shè)計(jì)專利可以吸引眼球,從而贏得更多的合作機(jī)會(huì),讓消費(fèi)者口口相傳。一個(gè)成功的包裝設(shè)計(jì)專利不僅能體現(xiàn)企業(yè)的意義,而且能夠成為企業(yè)的無形資產(chǎn)。
該活動(dòng)標(biāo)志著今天的國際婦女節(jié),以今年活動(dòng)的主題"打破偏見"為中心,并邀請我們所有人簡單地想象某個(gè)人的角色,包括首席執(zhí)行官、護(hù)士或化妝師。然后溫柔地問是男是女。
倫敦帶電粒子束公司的董事總經(jīng)理海倫詹姆斯說:"盡管取得了很大進(jìn)步,但人們對(duì)男女角色的看法仍然如此根深蒂固,這令人震驚。"。當(dāng)我們的孩子——我們的未來——持有這些觀點(diǎn)時(shí),這告訴我們,要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)性別對(duì)你的成就沒有影響的世界,我們還有很多工作要做。
從今天起,CPB的創(chuàng)意將通過社交平臺(tái)、顯示器、戶外和電影院的捐贈(zèng)媒體的組合在英國各地運(yùn)行,官方支持者包括創(chuàng)意平等、良好、組裝和開放媒體.人們希望這一活動(dòng)將為國際婦女周及以后的活動(dòng)引發(fā)富有成效的討論。
帶電粒子束倫敦的兒童填色本也體現(xiàn)了想象的主題。在每一頁上,年輕人都被要求"畫出你在閱讀標(biāo)題時(shí)的想象",以引發(fā)一場關(guān)于性別角色的家庭對(duì)話。海倫補(bǔ)充說:"這個(gè)想法是沒有正確或錯(cuò)誤的畫——只是洞察我們對(duì)性別角色的假設(shè)。我們都有無意識(shí)的偏見,改變這種偏見的唯一方法就是提問,讓人們說話。
這本涂色書在cpblondon.com有售,通過超越平等和年輕女性信托基金籌集的所有資金將用于建設(shè)一個(gè)更美好、更多樣化的未來。
帶電粒子束開展的這項(xiàng)研究還發(fā)現(xiàn),在5至11歲的受訪兒童中,45%的人認(rèn)為護(hù)士總是女性,而22%的人認(rèn)為醫(yī)生很可能是男性。三分之二的人認(rèn)為水管工或電工是男人的工作,而幾乎一半的被調(diào)查男孩和女孩說男人總是成為更好的工程師。
然而,調(diào)查還發(fā)現(xiàn),今天絕大多數(shù)的孩子同意,孩子應(yīng)該成長為他們想成為的任何人(94%),而82%的人認(rèn)為,如果他們努力,男孩和女孩可以在同樣的事情上做得一樣好。
小學(xué)生的父母在同一時(shí)間接受了調(diào)查,結(jié)果顯示,十分之三(29%)的父母不得不向孩子解釋,男性和女性可以做同樣的工作。與此同時(shí),在接受調(diào)查的1000名父母中,近三分之一的人承認(rèn),他們的兒子或女兒多次表達(dá)了強(qiáng)化有害的、過時(shí)的男女定型觀念的想法。
廣州vi設(shè)計(jì)公司認(rèn)為企業(yè)想要讓品牌設(shè)計(jì)更加成功,就不僅要做到重視包裝設(shè)計(jì)專利,還要做好logo設(shè)計(jì)、vi設(shè)計(jì)、品牌設(shè)計(jì)所需各種要求,站在消費(fèi)者的角度思考,做出真正適合企業(yè)的包裝設(shè)計(jì)專利,成為消費(fèi)者青睞的品牌。
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