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最近的研究發(fā)現(xiàn),從事平面設(shè)計(jì)的女性每年比男性少掙4000英鎊調(diào)整間距是一個致力于確保設(shè)計(jì)行業(yè)男女機(jī)會平等的組織,它已經(jīng)擴(kuò)展到英格蘭南部和北部。
該組織由納特馬赫創(chuàng)建,他也是波利特工作室合伙人的首席執(zhí)行官,希望增加女性在高級設(shè)計(jì)角色中的代表性。
根據(jù)調(diào)整間距的數(shù)據(jù),70%的平面設(shè)計(jì)學(xué)生是女性,然而只有11%的創(chuàng)意總監(jiān)是女性,這表明隨著女性在職業(yè)生涯中的進(jìn)步,她們的薪酬和晉升水平如何下降。
英國國家統(tǒng)計(jì)局(國家統(tǒng)計(jì)局)的研究最近還發(fā)現(xiàn),設(shè)計(jì)行業(yè)存在顯著的性別薪酬差距:女性產(chǎn)品設(shè)計(jì)師的年薪比男性低7000英鎊,而女性平面設(shè)計(jì)師的年薪比男性同行低4000英鎊。
調(diào)整間距舉辦活動和小組討論,旨在促進(jìn)聯(lián)網(wǎng)和創(chuàng)建社區(qū),并擁有在線博客、播客和時事通訊。
它還與設(shè)計(jì)商業(yè)協(xié)會(數(shù)據(jù)庫管理員)等組織合作,創(chuàng)建和開展活動,并實(shí)施一項(xiàng)導(dǎo)師計(jì)劃,將年輕和嶄露頭角的女性設(shè)計(jì)師與資深專業(yè)人士聚集在一起,擔(dān)任高級職務(wù)。
根據(jù)馬希爾的說法,它成立于2015年,旨在"支持女性設(shè)計(jì)人才"和"鼓勵更多女性擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)",但直到現(xiàn)在,它只存在于倫敦。
現(xiàn)在,該組織在布里斯托爾和利物浦開設(shè)了兩個地區(qū)分支機(jī)構(gòu),分別與這兩個城市的設(shè)計(jì)工作室金尼爾杜福爾和制服合作。
兩家新的分支機(jī)構(gòu)將在英格蘭西南部和西北部地區(qū)舉辦活動,還將舉辦當(dāng)?shù)氐膶?dǎo)師計(jì)劃。
"縮小差距是為了支持這個行業(yè)的所有女性,所以以倫敦為中心不會削減它,“馬希爾說。"在我們的首都之外也存在性別差距,所以(我們)也應(yīng)該這樣做是很自然的。
"我們在西南和西北的發(fā)布只是一個激動人心的旅程的開始,"她補(bǔ)充道。"通過我們由來自不同行業(yè)、角色、學(xué)科和地點(diǎn)的堅(jiān)定女性組成的網(wǎng)絡(luò),我們將創(chuàng)造變革,讓女性成長,在旅程中相互鼓勵,并為下一代領(lǐng)導(dǎo)人提供靈感。"
馬赫目前正在尋找更多的地點(diǎn)來縮小差距,并在各個地區(qū)尋找當(dāng)?shù)厝藖韼椭⑿碌姆种C(jī)構(gòu)。給hello@kerningthegap.com發(fā)電子郵件表達(dá)興趣。
調(diào)整間距上個月在布里斯托爾推出,本月將在利物浦推出。點(diǎn)擊這里了解更多關(guān)于利物浦發(fā)布會的信息。有關(guān)間距字距調(diào)整的更多信息,請點(diǎn)擊此處。
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