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如何從高級設計師晉升為創(chuàng)意總監(jiān)_西安標志設計公司

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西安標志設計公司轉發(fā)原文直譯:

《胭脂龍》的貝基金和《出租車工作室》的斯圖塔利斯和卡爾威爾斯分享了他們成為創(chuàng)意總監(jiān)的成長經(jīng)歷,講述了他們發(fā)現(xiàn)的困難、驚喜和幫助。

被任命為創(chuàng)意總監(jiān)可能是許多高級設計師為自己設定的目標。有這種野心的高級設計師等待著什么變化?什么能幫助他們管理過渡?他們能做些什么來給自己最好的成功機會呢?

人們普遍認同邊學邊學的價值。不是只有一個"上一步"。通往創(chuàng)意總監(jiān)的道路是一系列從一個角色到另一個角色的步驟。這個旅程可能會讓一名高級設計師成為創(chuàng)意總監(jiān),從那里成為設計總監(jiān),再成為助理創(chuàng)意總監(jiān),然后成為創(chuàng)意總監(jiān)。在每一點上都有學習。每一步都給你新的相關經(jīng)驗和專業(yè)知識,為你成為一名成功的創(chuàng)意總監(jiān)做準備。

對于這些創(chuàng)意總監(jiān)來說,當他們從一個角色轉移到下一個角色時,變化是逐漸發(fā)生的,然后突然之間,當他們成為創(chuàng)意總監(jiān)時。我問他們在做最后一步時注意到了什么不同,他們是這樣回答的:

當你發(fā)現(xiàn)自己在不同的地方談論不同的事情時,你需要把這當作一個調整期。金將她的經(jīng)歷描述為"學會理解金錢至上的重要性,并適應聽起來和感覺上像是不同的語言。"對塔利斯來說,這種改變意味著更多的展示給更大的群體。他說這是"令人生畏的,因為你以前沒有在你的崗位上做過很多這樣的事情",并將他的適應描述為"習慣成為先鋒"

從以任務為導向,到思考我該如何處理這件工作?這種轉變是真實的。變得更加以個人為導向,思考"我如何影響我周圍的團隊?"。威爾斯將他個人的突破描述為"被扳動的開關"。他說,他從"第一個發(fā)言,給出觀點,負責并引起注意,到做相反的事情,讓別人通過,提高他們的形象"。對于塔利斯來說,這是關于"走出這是我所想的,把團隊和我一起,幫助引導他們的想法。"金說,這種提升給了她更多的選擇。"你不是在等待批準。作為一名設計師,你會問自己,客戶滿意嗎?我快樂嗎?作為創(chuàng)意總監(jiān),更大的問題變得顯而易見。她認為:"你獲得了改變事物的許可。

達成職業(yè)抱負是事情的開始。對金來說,"這個頭銜是一種鼓勵。它說,有人信任你,會給你空間和支持,讓你成功,"對塔利斯來說,"聽到"我們認為你可以做到這一點"加強和放大了我內心的火焰。企業(yè)創(chuàng)始人的積極引導意義重大;你尊敬的人相信你,幫助你相信自己"。威爾斯認為企業(yè)領導"提升了你對自己的信心。他們需要一個信念的飛躍,你也一樣,然后你就去追求它。"

你沒有被期望靠自己成為一名創(chuàng)意總監(jiān)。在頭六個月,金接受了輔導。"我的教練幫助我退后一步,審視我的經(jīng)歷,弄清楚為什么我不能成功?她說:"我開始相信并覺得我可以表現(xiàn)得像個領導者。與高層領導的密切關系很重要。塔利斯認為,建立在"誠實、開放、贊揚和建設性批評"基礎上的關系以及"一個包括實踐機會和犯錯空間的環(huán)境"是關鍵。對威爾而言,企業(yè)內部的支持網(wǎng)絡至關重要,"每月定期與上司溝通,為提問和分享留出空間"。

總的信息是尋找機會,拓展自己。塔利斯建議"在到達目的地之前,抓住任何機會去體驗一些你將會遇到的事情。抓住機會支持領導。帶著動力和熱情去實現(xiàn)它。伸出你的脖子去做更多,付出更多,成為更多“遺囑。相信"盡早領先,克服困難會讓你進步。找到你的聲音,用它來引起別人的注意。盡可能多地了解企業(yè)的內部運作。"金說,她發(fā)現(xiàn)最有幫助的是不斷提醒自己擅長什么。"這幫助我走出去,伸展自己,然后退一步,重組,"她說。

對塔利斯來說,"作為一名領導者,你的思維模式不是通過做來增加價值。相反,你要把做引向正確的方向。"他把這描述為"一種奇怪的感覺,因為你的產(chǎn)出不那么有形,不那么有形。"這就提出了一個問題,"你怎么知道你幫了忙?"嗯,他補充道,"對于一個領導者來說,成功的標準是不同的。但是到底是什么呢?回答這個問題需要一些努力。"

對金來說,一個顯著的挑戰(zhàn)是退后一步,接受與人分享以前你可能會自己做的事情。她說,"這是關于更廣泛地思考背景,而不僅僅是我對某事的感覺。你總是有意識地不得不考慮別人,而不僅僅是自己。"

"威爾斯"引用他最頑固的挑戰(zhàn)作為他自己的想法。"你在問自己問題:我真的想承擔這個責任嗎?我準備好放棄我所愛的了嗎?"可以說,對于一名高級設計師來說,最大的決定是是否放棄目前的工作生活。站在這個十字路口,有意識地努力尋找自己對這些問題的答案,可以讓前進發(fā)生。塔利斯、威爾斯和金已經(jīng)接受了旅程和沿途的挑戰(zhàn)。在不斷進步的過程中,他們真切地感受到,能夠為企業(yè)和同事做出更大的貢獻,他們感到很開心。

約翰斯卡羅特是一名培訓師和教練,他與市場營銷、設計和創(chuàng)意專業(yè)人士一起研究銷售、演講、展示和社交的方法。在這里找到他:www.johnscarrott.com


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