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國際品牌咨詢公司誠實的任命丹白金漢為其全球服務設計總監。白金漢曾是維珍大西洋俱樂部和維珍假期的負責人。

總部位于倫敦的設計工作室古董將尼基坎寧安從戰略總監提升為董事總經理，她將負責從零售到技術的工作室項目。

超級聯盟已經任命米克麥康奈爾為其北美決策的首席執行官。前WeWork創新主管麥康奈爾將領導超級聯盟的紐約辦事處，與美國國家航空航天局等客戶合作。

國際咨詢公司蘭多菲奇任命阿邁勒阿塔拉為其倫敦辦事處的總經理。阿塔拉此前曾在蘭道惠譽的迪拜辦事處工作，并擁有百事可樂和雀巢公司的經驗。

阿邁勒阿塔拉約翰蘇茲曼已加入印刷公司CMYUK，擔任可持續發展材料規范的新角色，他將為設計師和建筑師提供高性能生態材料方面的建議蘇茲曼之前是設計工作室藝術品的聯合創始人和董事。

總部位于曼徹斯特的機構創意火花任命亞歷克斯布朗為其新的數字戰略師和高級客戶經理。她將領導工作室數字部門的擴張。

制服團隊總部位于利物浦的設計工作室制服分成了三個業務部門，由新成立的制服團隊領導。品牌咨詢公司連續的將與普里馬克等客戶合作，而在某處將專注于房地產相關項目。斯蒂芬阿爾登和蒂姆夏普將領導連續的，而統一創始人尼克本特利和勞里瓊斯將領導某個地方。

布蘭德普斯國際品牌咨詢公司布蘭德普斯在向員工出售合伙人股份后，已成為員工所有的信托機構布蘭德普斯。表示，此舉將使員工對公司的發展軌跡有更大的發言權，并從免稅獎金中受益。

Interbrand在其倫敦辦公室推出了一個專門的包容性設計分支，旨在為殘疾人提供更好的品牌體驗Interbrand包容性設計實踐將由瑪麗安韋特領導，她是包容性集體思維設計的創始人。

工程和設計公司奧雅納(奧雅納)宣布了一種新的混合工作模式，該模式允許其6000名英國員工靈活工作，并將工作時間分散到一整周，從周一到周日。遠程工作也已經成為員工的永久選擇。

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